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Iniciativa em parceria com o Sebrae e a RTC/CCGL integra o Programa Produz Mais e capacita associados para a tomada de decisões baseada em dados técnicos.

A Coopermil deu início a mais uma importante ação voltada ao fortalecimento da agricultura regional: o ciclo 2026 do curso "Minha Propriedade com SmartCoop". O programa tem como propósito apoiar os produtores rurais na digitalização e na modernização da gestão das suas propriedades, utilizando todos os recursos e dados disponíveis na plataforma SmartCoop.

Desenvolvida em parceria com o Sebrae e a Rede Técnica Cooperativa (RTC/CCGL), a capacitação prepara os participantes para registrar, organizar e interpretar informações cruciais do dia a dia agrícola. Por meio da plataforma, é possível monitorar áreas de cultivo, etapas de manejo, ocorrência de pragas, doenças e plantas daninhas, além de acessar dados meteorológicos, imagens de satélite e ferramentas integradas de comercialização.

Muito além do manuseio de uma ferramenta digital, o curso estimula a cultura da gestão orientada por dados. A proposta conecta diretamente os associados às equipes de assistência técnica, agropecuária e tecnologia da Coopermil, contando também com a orientação metodológica de especialistas do Sebrae, da RTC/CCGL e da própria plataforma SmartCoop.

Foco em produtividade e resultados

De acordo com o supervisor da Área Técnica da Coopermil, João Gabriel Dias, o curso visa consolidar o hábito do registro preciso no campo para refletir diretamente na produtividade das lavouras.

"A expectativa é que os conhecimentos adquiridos durante o curso possibilitem ao associado a tomada de decisões mais fundamentada, com apoio de dados técnicos e informações da propriedade, melhorando a eficiência, a produtividade e a rentabilidade das atividades agropecuárias", destaca João Gabriel.

Alinhamento com o Programa Produz Mais

A realização do curso está diretamente conectada ao Programa Produz Mais da Coopermil, estratégia que busca oferecer condições ideais para o aumento da rentabilidade dos cooperados por meio da aplicação de pesquisas, manejos testados e acompanhamento personalizado.

Nesse cenário, a plataforma SmartCoop atua como uma aliada estratégica. A união entre conhecimento prático, suporte da assistência técnica e inovação tecnológica expande a capacidade de planejamento da propriedade e garante escolhas mais assertivas para o futuro do negócio do produtor.

No dia 21 de agosto de 2026, a Coopermil promoveu um encontro de capacitação e troca de experiências voltado às suas lideranças, com foco na atualização da NR-01 e no fortalecimento do papel estratégico dos gestores.

Sob o tema "Liderança que Cuida, Equipes que Prosperam", o evento conectou as exigências técnicas da norma com a prática cotidiana nas unidades da cooperativa. Mais do que aprofundar o conhecimento normativo, a iniciativa reforçou o valor de uma gestão focada em pessoas, destacando que os resultados da Coopermil dependem do bem-estar e do empenho de cada colaborador.

Durante a programação, os participantes debateram a importância de uma liderança presente e empática, capaz de ouvir, orientar e acolher. Entre os pontos centrais esteve a abordagem dos fatores de risco psicossocial e da saúde mental no ambiente de trabalho, enfatizando a necessidade de atuações pautadas pelo diálogo, respeito e ausência de julgamentos.

Para o diretor Executivo da Cooperativa, Jaime Stochero "mais do que compreender aspectos relacionados à norma, a programação reforçou a importância de olhar para as pessoas. Por trás de cada atividade, função e resultado estão profissionais que, diariamente, contribuem para o desenvolvimento e a construção da Coopermil".

A capacitação, ministrada pela profissional Silvana Tierling do Cooperconcórdia, com apoio do Sescooop/RS, destacou ainda como atitudes cotidianas — como identificar mudanças de comportamento, oferecer apoio e encaminhar situações adequadamente — influenciam diretamente na construção de um ambiente seguro e saudável.

Com a iniciativa, a Coopermil reafirma seu compromisso com o contínuo aprendizado de suas equipes e com a promoção de uma cultura em que liderar também significa cuidar, integrando a empatia às práticas de segurança do trabalho.