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Na noite de 03 de outubro, ocorreu a formatura da turma de colaboradores da Coopermil que realizaram o curso Dale Carnegie - Relações Humanas e Comunicação Eficaz. Formada por 30 líderes de diversas áreas de negócios da Coopermil, a turma teve acesso a técnicas e ferramentas focadas no desenvolvimento de pessoas, para que estejam mais preparadas para assumirem o comando de suas vidas, equipes e carreiras.

O treinamento ocorreu no período de julho a setembro de 2024, com 6 módulos de 8 horas e teve como objetivo construir maior autoconfiança, fortalecer as habilidades interpessoais, melhorar as habilidades de comunicação, desenvolver habilidades de liderança, reduzir o estresse e melhorar atitudes relacionadas a gestão profissional.

O projeto, que teve apoio da Fecoagro e Sescoop/RS, reforça o compromisso da Coopermil com o desenvolvimento contínuo e estratégico das equipes, garantindo um atendimento de excelência aos associados e contribuindo para o crescimento sustentável da cooperativa. De acordo com a Coordenadora de Recurso Humanos da Coopermil, Janete Stochero, a capacitação foi intensa e desafiadora: "Com certeza todos os participantes se fortaleceram como indivíduos, aprendendo ferramentas para prosperar na vida e nas organizações onde estão inseridos, em especial na cooperativa."

Para o Diretor Executivo da Coopermil, Jaime Stochero, criar um ambiente de trabalho não apenas agradável, mas também, um local que desperte o melhor das pessoas, está entre os objetivos desta gestão, e tudo isso consequentemente, favorece os relacionamentos profissionais e também pessoais, agregando nos resultados da cooperativa como um todo."

Para o ano 2025, a Coopermil prevê a continuidade do treinamento com uma nova turma.

Entre os dias 25 e 27 de setembro, foi realizado junta as estruturas da PUC em Porto Alegre a edição 2024 do CONGREGARH - Congresso de Recursos Humanos, com o tema "Dilemas Humanos - Escolhas que transformam".

A Coopermil foi representada no evento pelas colaboradoras do setor de Recursos Humanos Camila Dias, psicóloga e Carla Daiane Modes Fiedler, analista de folha de pagamento. Durante os três dias do evento as participantes puderam vivenciar palestras com abordagens diversificadas, além de participar de feira de negócios voltada para atendimento das demandas da área de recursos humanos, onde foi possível conhecer novas ferramentas e tecnologias para a área, além de reforçar contato com parceiros da Coopermil como a Unimed, a Vivendo, especialista em treinamento vivencial, e a APPORT, empresa fornecedora de sistema digital de portal para a área.

Entre os principais assuntos enfocados durante o CONGREGARH, destacaram-se questões envolvendo discussões sobre como desaprender para reaprender, ESG, IA, saúde mental, segurança psicológica, como trabalhar com as novas gerações.

Segundo avaliação das representantes da Cooperativa "precisamos criar a cultura de inclusão, diversidade e respeito nas empresas, abrindo-se para o diálogo, criando ambientes positivos e acolhedores, gerando assim o pertencimento e a retenção de colaboradores. Assim seremos capazes de trazer a segurança psicológica aos liderados. É papel de cada líder se autodesenvolver para saber lidar com estas diferentes gerações e com toda essa diversidade".

O tema Saúde Mental, abordado no congresso, destacou a preocupação constante das empresas e trouxe questionamentos a serem abordados e discutidos, onde cada vez mais cada colaborador deve se responsabilizar pelos seus atos. Pequenas mudanças de hábitos, como praticar a gratidão, manter vínculos saudáveis e evitar pensamentos negativos podem contribuir para uma vida mais feliz e fortalecer o ambiente de trabalho.

A participação do sistema cooperativo no evento, organizado pela ABRH/RS, teve parceria da FECOAGRO/RS e SESCOOP/RS.