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O Coordenador da Auditoria Interna da Cooperativa Mista São Luiz Ltda, José Guilherme Pretto, escreveu o artigo "PROCESSO DE CONTROLE DE ESTOQUE COM ATUAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA EM UMA FÁBRICA DE RAÇÕES DE UMA COOPERATIVA AGROPECUÁRIA"; artigo que defendeu para obtenção do título de "pós-graduação lato Sensu - MBA em Auditoria e Contabilidade Cooperativa, artigo publicado no livro TÓPICOS EM ADMINISTRAÇÃO.

O estudo buscou referencial em pesquisa de natureza aplicada, método classificado como pesquisa qualitativa básica com utilização de técnicas de coleta de dados por observação e análise documental em um estudo de caso selecionado.

Este trabalho buscou entender e analisar como em um ambiente competitivo de negócios, otimizar a produção e reduzir os custos são considerados fatores decisivos para manutenção das organizações no mercado. Para tanto, o controle de estoque, no caso de cooperativas agropecuárias, se torna relevante, em função dos valores envolvidos nos estoques das entidades. Para auxiliar nesse processo de controle, a auditoria interna é tida como uma solução aplicável, que busca reduzir possíveis ineficiências dos controles, evitando perdas financeiras de estoques.

Assim, a presente pesquisa buscou verificar como a atuação da auditoria interna poderia contribuir para o aprimoramento dos controles internos dos estoques em uma fábrica de rações de uma cooperativa agropecuária. Com a realização da pesquisa, pode-se observar que, com a implementação dos controles internos recomendados, e implementados pela administração, houveram reduções nas perdas financeiras de estoques em todos os produtos ao longo da análise.

Segundo José Guilherme Pretto "como contribuição da pesquisa, torna-se evidente que diante das recomendações nos controles internos de estoque pela auditoria interna, viabilizando uma gestão dos estoques mais eficiente, a rentabilidade do negócio tende a melhorar, o que consequentemente, contribui para a sua sustentabilidade".

O link para acessar o livro e o capítulo da pesquisa está disponível em:

https://poisson.com.br/2018/produto/topicos-em-administracao-volume-37/

No dia 22 de junho de 2022, a Coopermil realizou mais um encontro do Programa de Integração de Novos Colaboradores. O encontro aconteceu no Auditório da Sede Administrativa da Coopermil em Santa Rosa, e reuniu mais de 30 novos colaboradores, que iniciam suas atividades nas mais diversas áreas de negócios da Cooperativa.

O Programa de Integração de Novos Colaboradores tem como objetivo destacar temas referentes ao sistema cooperativismo, sua doutrina e apresentar a Cooperativa como um todo, desde a estrutura, áreas de atuação, seus negócios, benefícios oferecidos aos funcionários e também a preocupação com a saúde dos trabalhadores além dos deveres e obrigações inerentes as atividades desenvolvidas.

O Programa de Integração acontece mensalmente, com a participação dos novos funcionários e conta com a participação dos setores de Comunicação e Marketing, Saúde e Segurança do Trabalho, Meio Ambiente, além da Direção e é promovido pelo Departamento de Recursos Humanos da Coopermil.

Para a diretoria da Coopermil, nas palavras do Presidente Ernani Thober, "é importante desenvolver o trabalho de integração dos colaboradores, pois permite ao colaborador se ambientar ao novo emprego, recebendo informações necessárias para um bom desempenho de seu trabalho e fortalecendo o espirito de equipe, além de ambientar o colaborador em sua atividade com mais rapidez, potencializando sua adaptação as atividades da Cooperativa".