Iniciativa em parceria com Fecoagro/RS e Sescoop/RS visa o fortalecimento da liderança, autoconhecimento e desenvolvimento das equipes.
Reforçando o compromisso com a valorização e o desenvolvimento contínuo de suas equipes, a Coopermil encerrou as atividades da segunda turma do Programa de Desenvolvimento de Líderes - Eneagrama da Personalidade. A iniciativa foi voltada ao fortalecimento das relações interpessoais, ao autoconhecimento e à melhoria na gestão de pessoas dentro da cooperativa.
Promovido em parceria com a Fecoagro/RS e o Sescoop/RS, o curso teve duração de dois meses, com encontros semanais realizados na Sede Administrativa da Cooperativa. A condução dos trabalhos esteve a cargo dos instrutores Lidiane Veiga e Roberto Matos da RV Treinamentos Ltda - Eneagrama Noroeste RS.
A metodologia do Eneagrama permite aos participantes identificar seus próprios comportamentos, potencialidades e pontos de melhoria, estimulando uma postura mais empática e colaborativa no ambiente de trabalho. A seleção dos participantes seguiu critérios internos da Cooperativa, como tempo de casa, faixa etária e nível de escolaridade.
De acordo com a Coordenadora de RH da Coopermil, Janete Sander Stochero, o objetivo principal é impulsionar quem já demonstra protagonismo nas rotinas da organização: "A iniciativa busca reconhecer e valorizar profissionais que exercem papéis de destaque em suas áreas, oferecendo oportunidades reais de crescimento pessoal e profissional, o que reflete diretamente na qualidade das atividades diárias."
O encerramento do programa foi marcado pela cerimônia de entrega dos certificados no auditório da Sede Administrativa, contando com a presença dos formandos e da Diretoria Executiva da Coopermil.