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A Coopermil realizou, pelo terceiro ano consecutivo, o Programa Desafio da Segurança do Trabalho, e neste mês de dezembro, divulgou os colaboradores e as unidades destaques. O objetivo do programa, que acontece em áreas com grande potencial de risco na atividade laboral, como recebimento e armazenagem de grãos e/ou postos de combustíveis, é instigar o espirito prevencionista em seus colaboradores.

No decorrer de 12 meses, as unidades de grãos da Coopermil, divididas em armazém graneleiros e moegas de recebimento, realizaram 20 etapas do programa de desafio, enquanto a área de postos de combustíveis realizou um total de 10 etapas do programa. Este trabalho foi conduzido em cada área por Capitães da Segurança, responsáveis pela execução das tarefas que envolveram desde procedimentos de segurança, verificação e implementação da adoção de regras, leis e principalmente conscientização sobre a preocupação com a saúde e segurança dos trabalhadores.

Para o Coordenador da Segurança do Trabalho da Coopermil, Everton Dias, "é um grande desafio fazer segurança no trabalho em uma cooperativa que não para de crescer e que possui uma significativa diversidade de áreas, porém, com o engajamento dos colaboradores, liderados pelos Capitães da Segurança, incentivando e instigando o espírito cooperativista e prevencionista em suas equipes de trabalho, conseguimos evoluir e contribuir para alcançarmos resultados satisfatórios". Everton destaca ainda que é nítida e evolução das equipes após 3 anos de implementação do Programa Desafios da Segurança do Trabalho na Coopermil, e antecipa que em 2024 novos desafios serão inseridos no projeto buscando melhorar ainda mais os resultados com a redução dos números de acedentes de trabalho.

Jaime Stochero, Diretor Executivo da Coopermil, em pronunciamento durante o ato de premiação, salientou a importância de o colaborador ter a sua disposição um ambiente de trabalho seguro e saudável para realização das tarefas. "A Cooperativa está comprometida e engajada, colocando a segurança do trabalhador em primeiro lugar, e o comprometimento de cada colaborador é muito importante para que esse trabalho apresente bons resultados. Parabéns a todos que se empenharam para garantir a saúde e segurança dos colaboradores, em especial, as unidades e os Capitães que se destacaram no projeto em 2023."

Ao longo dos anos, a Coopermil vem investindo constantemente na melhoria de suas estruturas e equipamentos, modernizando seus processos e qualificando procedimentos, sempre atendendo a legislação, e principalmente investindo em seus colaboradores, sua saúde e segurança.

Confira os ganhadores:

Categoria Área de Grãos, Graneleiros

1° Lugar Unidade Graneleiro Tucunduva - Gerente Marcio Zirr / Capitão Jose Antônio Malisewiski

2° Lugar Unidade Graneleiro Guarani das Missões - Gerente Alex Junior Szalanki / Capitão Jackson Wisniewski

3° Unidade Graneleiro Santo Cristo - Gerente Andre Ricardo Gauer / Capitão Cleber Dullius

Categoria Área de Grãos Moegas

1° Lugar Unidade Consolata - Três de Maio - Gerente Clemerson Mateus de Souza / Capitão Douglas Alan Kreibich

2° Lugar Unidade São Pedro do Butiá - Gerente Nestor Roberto Matter / Capitão Ricardo Jose Spies

3° Lugar Unidade Linha Tereza - Campina das Missões - Gerente Antônio Nieseiur Neto / Capitão Neri Wastowski

Categoria Área de Postos de Combustíveis

1° Lugar Posto Coopermil de Santo Cristo - Coordenador Maiquel Walker / Capitães Daniela Elise Muller e Ederson Jose Bourscheidt

2° Lugar Posto Coopermil Ipiranga de Tucunduva - Coordenadora Solange Aparecida Kalcinski / Capitão Gelson Buligon

3° Posto Coopermil de Novo Machado - Coordenador Maiquel Felipe Genzler / Capitão Adriano Puhl

CAPITÃES DE OURO, PRATA E BRONZE 2023

Categoria Grãos

Capitão Ouro - Antônio Maliszewski - Graneleiro Tucunduva

Capitão Prata - Jackson Wisniewski - Graneleiro de Guarani das Missões

Capitão Bronze - Douglas Alan Kreibich - Moega Consolata -Consolata

Categoria Postos de Combustíveis

Capitão Ouro - Daniela Elise Muller e Ederson Jose Bourscheidt - Posto Coopermil de Santo Cristo

Capitão Prata - Gelson Buligon - Posto Coopermil Ipiranga de Tucunduva

Capitão Bronze - Leandro Arlei Rudke - Posto Coopermil Av. Inhacorá de Santa Rosa

A Coopermil realizou na última quarta-feira, 06 de dezembro, seu tradicional encontrão de encerramento das atividades do ano do Programa de Educação Social. O encontro aconteceu no Salão da Comunidade de Guia Lopes, em Santa Rosa, e contou com presença de 700 mulheres para um dia repleto de programações especiais, com palestra, aprendizado, almoço, animações e confraternização.

O Encontrão iniciou com a manifestação do Presidente da Coopermil Ernani Thober, que acompanhado de sua esposa, Claudia Kaffka Thober, saudou as participantes destacando a importância das mulheres para a Cooperativa. Ernani mencionou satisfação em ter a presença de mulheres no Conselho da Coopermil, ativas e participativas, somando em decisões importantes. "Agradeço a presença de todas que vieram até o Encontrão, momento especial preparado com muito carinho pela equipe. Reforço o convite para que no próximo ano mais mulheres participem dos novos grupos que estão sendo formados, fortalecendo cada vez mais nosso Programa de Educação Social."

Na sequência, ocorreu a Palestra Show "Mulheres Brilhantes" proferida pela Assistente Social Diana Ceolin. Em sua fala, Diana abordou questões relacionadas a hábitos e ações do dia a dia que influenciam na felicidade, sobre o papel da mulher multitarefa no lar, na propriedade rural e na sociedade, e também questões relacionadas a saúde mental e bem estar, instigando sempre a interação do público em suas abordagens.

Para animar a tarde, um momento descontraído contou com apresentação de dança e integração realizado pela empresa Show Time Animações. Foi um momento de muita diversão, interação e confraternização entre as participantes.

Para a Coordenadora do Programa de Educação Social da Coopermil, Patrícia Spielmann, o encontro mais uma vez foi sucesso! "Este é um momento pensado e preparado para elas, com muito carinho, para encerrarmos com chave de ouro um ano de muito trabalho. Foram 4 rodadas realizadas ao longo de 2023 com os 30 grupos em suas comunidades, e ver praticamente todas aqui hoje, demonstra o quanto este programa é importante para elas, reforçando ainda mais o compromisso social da Coopermil."