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A Coopermil reuniu na sexta-feira, 24/03, toda sua equipe técnica das áreas de grãos, leite e gerentes de unidade para realização de atualização focada no atendimento do quadro de associados e clientes.

Entre os assuntos que foram avaliados pela Supervisão Técnica estiveram os resultados obtidos na área de validação de pesquisa da Cooperativa nas culturas de milho, forrageiras, soja e soja safrinha. Também foi avaliado pela equipe da Coopermil o trabalho desenvolvido pelo programa Produz Mais e seus resultados no aumento da produtividade nas lavouras dos associados participantes.

Já a Supervisão Comercial de Agropecuária em conjunto com a Supervisão da Área Leite discutiram com os técnicos da Coopermil assuntos relacionados ao mercado e ao atendimento dos sócios e clientes, como a implantação do APP Smartcoop e a realização de projetos técnicos de acompanhamento. Na oportunidade a Supervisão de Grãos da Coopermil aproveitou o encontro para realizar trabalho de qualificação e alinhamento da equipe para o recebimento da safra de soja que está iniciando.

Ainda segundo o Supervisor Comercial de Agropecuária, Marcos Loureiro, "a realização mensal de encontros com toda a equipe técnica da Cooperativa nos permite reforçar o empenho em trabalhar na busca de resultados para o crescimento sustentável da Cooperativa e dos associados com produtividade e rentabilidade".

Na última segunda-feira, 20 de março, mais vinte jovens dos municípios de Santa Rosa, Santo Cristo e Tuparendi deram início a nova turma do Programa Jovem Aprendiz - Assistente Comercial na Coopermil. Neste primeiro encontro, além dos jovens, os pais também estiveram presentes e puderam saber mais sobre a formatação do Projeto, normas e regramentos tanto nas aulas teóricas como nas práticas no local de trabalho.

As aulas teóricas serão realizadas na estrutura da Unijuí e ministradas pelo Cooperconcórdia, em parceria com o SESCOOP. Após 30 dias de aulas teóricas, os Aprendizes irão ingressar nas atividades práticas junto a Cooperativa, especificamente na área de varejo. O curso terá duração de 23 meses, aliando teoria e prática neste período.

A Coopermil busca incluir os jovens no mercado de trabalho, na condição de jovem aprendiz, para que estes possam adquirir experiência para o seu futuro profissional. Segundo a Psicóloga da Coopermil, Camila Dias, "através do programa, os jovens tem a oportunidade de melhorar sua comunicação, seu relacionamento interpessoal, além de aprenderem novas habilidades e desenvolvimento técnico necessário para realizarem um bom trabalho individual ou em equipe."